■氏名（ふりがな）

川上　重信　（かわかみ　しげのぶ）

■経歴・自己紹介

１９７４年岡山県高梁市生まれ。高専卒業後、三菱電機ビルテクノサービスに入社。親会社に出向し製品開発のリーダーとして、メンバーや周りを巻き込んで市場を変える製品を複数作り上げる。

その後、単身赴任で本社の事業企画部門のマネジャーとなり、成長事業の企画・推進責任者。
事業戦略を経営層に熱くプレゼンし、全国１２支社に思いをぶつけるネゴシエーションを重ねて、３年で売り上げを１．７倍に成長させた。

当時の上司の評価は「変態的な仕事の進め方」であり、「半沢」と呼ばれていた。
営業部を任された頃にコーチングを学び、１ｏｎ１ミーティングを導入。５０代の部下のモチベーションを上げ業績を改善。どんな役割でも製品や事業への思いを熱く持って取り組んだ。

自分のかなえたい夢を明確に認識した頃にやってきたチャンスを逃さず、４６歳で独立。

「世界中の人を大声にする」をキーワードに、自信や誇り、やりがいを持って生き生きとした表情で日々過ごす人を増やすことで、企業や地域に熱く貢献したい。

自宅の庭には１９種類のバラを育てている。毎朝豆から挽いて淹れるコーヒーを楽しむ。好きな食べ物は焼肉とカレー。座右の銘は「人感万事塞翁が馬」。

■事業概要を教えてください（サービス名　ご自分の担当している仕事など）

コーチングのスキルを生かした、ビジネスコーチング、パーソナルコーチング、心理的安全性を感じるワークショップ、１ｏｎ１ミーティング代行「ＢｉｇＶｏｉｃｅ」、 組織風土改革支援、社長の相談相手、トークセラピーなどを行っている。

■今の仕事に就いた理由、きっかけは

会社員時代にコーチングを受け、気持ちの奥にしまっていた地元への思いがあふれ出す。その後コーチングを学び、これを働く人々のやりがいアップに役立てられたら地元にも貢献できそうだなと考えていた時に、ちょうどタイミング良く国立豊橋技術科学大学の先生からアントレプレナーシップ教育に協力してほしいとの相談を受け、「転機だ！」と感じ独立することを決めた。

■あなたが仕事を通じて達成したい、成し遂げたいことがあれば教えてください

長期：世界中の全員を「大声」にする！

中期：地元岡山の人たちを「大声」にする！

短期：岐阜・名古屋の人たちを「大声」にする！

■あなたが皆さんに教えたいことを教えてください（専門性　ノウハウなど）

・不安を自信に変え、知っているけど忘れている自分を発見する自己分析について

・多様性と心理的安全性を実感する「俳句鑑賞」ワークショップ

■所属企業・組織／役職

株式会社ＭｅＣｏＦａ　代表取締役社長

ちいさな一歩合同会社　代表社員