■氏名（ふりがな）

玉本　潤一　（たまもと　じゅんいち）

■相談できることを教えてください

ＣＯＯ（Ｃｈｉｅｆ Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ Ｏｆｆｉｃｅｒ、最高執行責任者、社長の右腕）代行サービス

■経歴・自己紹介

・２００１年（２３歳〜）：ミノルタ（株）入社（現・コニカミノルタ（株）)。

・２００５年（２７歳〜）：９年間、ドイツ・ベルギー子会社にて「社長の右腕」として経営企画（※）担当。

 （※）戦略立案、中期経営企画 ＆ 次年度計画策定、経営会議、予実管理、ＰＭ、業務改革　など。

・２０１３年（３５歳〜）：２０００人規模の欧州組織再編プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当。

・２０１４年（３６歳〜）：日本本社帰国、欧州３０子会社の事業企画管理、代理店買収４件成立。

・２０１６年（３８歳〜）：ビジネスブレークスルー大学大学院  経営修士号ＭＢＡ資格取得。

・２０１８年（４０歳）：世界３８子会社の事業企画管理、同社の当時、売り上げ１兆円のうち３０％管轄、その後独立。

・２０２１年（４３歳）：『ＳＴＡＴＥ ＦＩＲＳＴ ステートファースト 〜幸せな成功者になれる「頑張り方」革命 』（玉本潤一著、ＰＨＰ研究所刊）出版。

・２０２２年（〜４４歳）：（２２.８.６時点通算）経営コンサル４８社、エグゼクティブコーチング１０４人、研修登壇５２社。

・２０２２年４月５日：非営利団体　一般社団法人ステートファーストの会設立。

・その他：関西学院大学アメフト部にて、二度の学生日本一にレギュラーとして貢献、伊勢神宮ツアーを毎月開催。

■事業概要を教えてください（サービス名　ご自分の担当している仕事など）

コニカミノルタ海外事業会社で、９年の社長の右腕（ＣＯＯ）経験 、 ＭＢＡ体系、ならびに独立後、４年間の企業支援実績（※）で、「社外ＣＯＯ」として、

①あらゆる分野の課題に対してスピーディに発見・解決し、売上高・利益をアップ。

②１年で従業員の自走組織を構築し、社長は次のステージアップ　。

③経営理念策定から、事業推進（※※）を一気通貫で幅広いご支援。

（※）企業支援実績：経営コンサル４８社、エグゼクティブコーチング１０４人、研修登壇５２（２２.８.６時点)

（※※）組織運営とは：経営理念・行動規範再設計、中期経営計画・事業計画策定、事業戦略・事業企画・管理、組織・ルール・権限規定構築、人事評価制度導入、会議体制・ＰＤＣＡサイクル管理、営業強化・ＫＰＩ管理、人材育成・採用、業務改善・ＤＸ化、プロジェクトマネジメント　など。

【対象クライアント】従業員５〜１００人のベンチャー、中小企業さま。

【ＮＧクライアント】「売上高・利益さえ上げれば良い」と、人を大事にしない企業。

■今の仕事に就いた理由、きっかけは

①前職コニカミノルタにて、身を粉にして会社に貢献した経営幹部の人々の突然死、大病、事故死を目の当たりにし、一社にとどまらず、「人を大事にする経営こそが大きな成果を出せる、本当の喜びである」ことを広く実演、証明したかった。

それを実現するべく、２０２１年１２月、『ＳＴＡＴＥ ＦＩＲＳＴ ステートファースト 〜幸せな成功者になれる「頑張り方」革命 』（玉本潤一著、ＰＨＰ研究所刊）を出版。２０２２年１１月、韓国語翻訳版を出版予定。

②アメフトに没頭した学生時代の、「一つの目標を全員で達成するあの感動をもう一度」という中毒に近い感情的な思いから。（関西学院大学所属、レギュラーとして、二度学生日本一）

■あなたが仕事を通じて達成したい、成し遂げたいことがあれば教えてください

日本の文化、歴史、精神を大切にする経営者コミュニティ「ステートファーストの会」の会員数が１０,０００人を超え、日本ならびに世界の平和に貢献する。

『ＳＴＡＴＥ ＦＩＲＳＴ ステートファースト 〜幸せな成功者になれる「頑張り方」革命 』（玉本潤一著、ＰＨＰ研究所刊）

■所属企業・組織／役職

ＬＩＦＥ ＳＨＩＦＴ ＪＡＰＡＮ株式会社　代表取締役

一般社団法人ステートファーストの会　代表理事