■氏名（ふりがな）

木下　峻一　（きのした　しゅんいち）

■経歴・自己紹介

■プロフィール
【採用改善の専門家】
１９８８年８月１日、北海道千歳市出身。中央大学法学部卒。
営業代行やＩＴ、コンサルティングの業界に身を置き、ベンチャー・中小中堅・上場直前直後と様々な規模の会社で人事を務め、自社の採用や人材育成、制度設計、カルチャーづくりに携わる。
「採用改善」や「採用と育成など、異なる人事業務をワンストップで提供できること」に強みを持つ。

２０２２年５月、人事コンサルティング・採用代行の会社「ＰｒｉｍｏＰｉｎｇｕｉｎｏ株式会社」を設立、代表取締役に就任。
中小企業に採用改善の術を伝えていくことをライフワークとしている。
趣味は、飛行機や鉄道での旅と日本酒。
戦略MG<マネジメントゲーム>　公認インストラクター

■主な実績

【採用支援】
・採用代行　ダイレクトリクルーティング　３カ月で２名採用　（東京/コンサルティング/ベンチャー）
・採用代行　ダイレクトリクルーティング　３カ月で１名採用　（東京/ＩＴ/中小）
・新卒採用コンサルティング　（東京/中小）
・採用アドバイザー　（東京/外資系ベンチャー、静岡/中小、東京/中小 など）
・求人票改善のスポットコンサルティング　（不動産、交通インフラ、コンサルティング、ＩＴ etc…）
・無料採用サイトの構築支援＆コンサルティング　（コンサルティング、ＩＴ、不動産、医療、飲食 etc…）
・無料採用サイト＆Indeedの活用 → 採用費0円で、2年間で8名採用　（ＩＴ/中堅）　など

【育成支援】
・社員研修　幹部社員向け「戦略MG研修」　（大阪/ビルメンテナンス/中小）
・社員研修　幹部社員・中堅社員向け「戦略MG研修」　（東京/IT/中小）
・人事アドバイザー　（北海道/ＩＴ）
・管理職研修（戦略MG研修）、新入社員研修、プレゼンテーションスキルアップ　（ＩＴ/中堅）　など

【セミナー】　テーマ「中小企業の採用改善」
・2023/11/29　東京商工会議所板橋支部 様・東京商工会議所板橋支部青年部 様
・2023/09/06　駅前ビジネス交流会 板橋 ＦＯＲ ＹＯＵ 様
・2023/08/07　株式会社いかしあい隊 様
・2023/07/25　株式会社ビジネスバンク 様
・2023/06/22　株式会社ビジネスバンク（プレジデントアカデミー） 様　
＊会員様向けウェブセミナーの収録
・2023/05/18　日本情報振興協同組合(ＪＩＡ) 様
・2023/04/15　駅前ビジネス交流会 板橋 ＦＯＲ ＹＯＵ 様

■事業概要を教えてください（サービス名　ご自分の担当している仕事など）

【採用代行・人事代行】
人事のプロを雇用ではなくアウトソースで、採用業務や人事業務をまるごと受託！
社員を新たに雇用するよりも、早く・安く・確実に人事機能をご提供。
企業の中に深く入り込み、人事採用の戦略立案から実行、検証改善までを、ハンズオンに近い形でじっくり・みっちりと支援します。
・月額２００，０００円(税別)～（月２０時間～）

▼▽ このような企業様に ▽▼
『いますぐ人事専任が欲しい』
『一人目人事の設置を考えている』
『人事担当の採用から立ち上がりまでを支援してほしい』
『採用や育成をワンストップで実施してほしい』
『ダイレクトリクルーティング（スカウト型採用）を戦略立案から実行まで任せたい』

【採用広報強化支援】
２年間で８名を採用単価０円で採用できたノウハウと資産を貴社に
採用力を強化するだけでなく、採用費用の抑制を図るためには、採用広報の強化は不可欠。「採用改善の専門家が１から作る求人ページ」と「採用サイト制作監修、「採用サイト原稿制作代行」をご提供します。

・求人ページ「ｅｎｇａｇｅ」構築支援
簡易的な採用ホームページ（採用サイト）としても使える求人ページサービス「ｅｎｇａｇｅ」（エンゲージ）。利用料０円＆求人検索エンジン「Ｉｎｄｅｅｄ」（インディード）対応の「ｅｎｇａｇｅ」を、採用改善の専門家が求職者目線で１から構築。求人票も作成します。発注から１カ月程度で募集開始が可能。さらに公開後５カ月間、採用アドバイザーとして採用改善・採用力UPを伴走支援でサポートします！　一括３５０，０００円(税別)

▼▽ このような企業様に ▽▼
『採用サイト制作の見積を取ったら思ったより費用がかかる』
『制作会社に採用の知識がない、何が適切/効果的なのかがわからない。セカンドオピニオンが欲しい！』
『ページに載せる情報を自分で整理しないといけない。時間が取れない。何を載せればいいのか？』
『発注から公開まで３～６カ月かかる、もっと短くしたい。はやく求人を開始したい！』

【採用アドバイザー・人事顧問】
「採用改善の専門家」の力を月２時間から気軽に
人材の採用・育成・定着といった企業の「ヒト」の悩みを、定期的に相談できる環境をご提供。１時間アドバイス、１時間実行支援（代行）といった使い方も可能。コンサルティング（戦略立案や改善提案）と部分的な採用代行をご提供します。
・サブスク人事 Ｐｒｅｍｉｕｍ　月額４０，０００円(税別)～（月２時間～）
・サブスク人事 ｆｏｒ 中小企業　月額２０，０００円(税別)～（月２時間～）※オンライン対応のみなど提供条件有

▼▽ このような企業様に ▽▼
『事業拡大を考えている』
『求人広告を出しても応募が来ない』
『採用や育成など人事に関する相談相手が欲しい』
『採用や育成、いまのやり方でいいのか、アドバイスやセカンドオピニオンが欲しい』
『人事採用の戦略や施策検討時の壁打ち相手が欲しい』
（でも、採用代行を頼むほどではない…）

ここが他社と違う！

★「採用改善の専門家」。採用一筋9年。東京商工会議所や経営コンサルティング会社、業界団体で採用改善セミナーも開催する代表自ら手を動かし、貴社の採用改善を支援します。（営業とコンサルタントが違う、提案と実際が違う、といったことはありません）

★ベンチャー・中小中堅・上場直前直後と様々な規模の会社で人事や人事責任者を務めてきた経験をもとに、伴走型で支援します。

★採用から育成、定着まで、ワンストップで支援します。

★いまの貴社が本当にやるべき内容（施策）をピンポイントに絞り込み、コンサルティングと実行支援（代行）をご提供します。他の採用代行会社にはあまりない【月２時間～】のプランで、スモールスタートできます。

■今の仕事に就いた理由、きっかけは

日本のがんばる企業様が抱える「ヒト」の悩みの解決に、伴走支援型人事コンサルティングと採用代行で貢献したい！

【簡単に採用できる時代は終わった！】
「中小企業白書」によると３社に１社の中小企業様では人材が不足する等の「ヒト」に関する悩みを抱えています。それによって売上機会を逃したり、ワークライフバランス向上に取り組みたくても取り組めず人が辞めていく・・・そういうマイナススパイラルに陥っています。これは、中小企業様に限ったことではなく、中堅、大企業様など、すべての業種業態の会社で起きています。加えて、人口減少社会において、採用難が年々加速度を増しており、もはや「求人を載せて待っていれば応募者が来てくれる」時代は終わったと言えます。

【採用代行ビジネスの活況、でも中小企業が使うにはハードルが高い】
こうした中、外部の「人事のプロ」を導入、活用する動き（採用代行）が増えてきています。採用代行のほとんどは、月何十万円のサービス。『現状そこまでは必要ないけど、部分的に人事のプロのアドバイスが欲しい』、『人事や採用に関してもっと気軽に相談したい』。スタートアップやベンチャー、中小企業、中堅企業のそういった声を多く耳にしました。

【月数時間のアドバイスと実行支援で、解決できるケースも多い】
起業前から様々な企業様を見てきて感じたのは、「最初は月２時間や４時間のコンサルティングからのスタートで十分な会社が多い」ということ。ですが、そういったプランは少ない（もしくはない）のが現状です。
そんなことを考えながら、立ち寄った和菓子屋さん。１０個入り１，２００円の「たくさん食べたい方向けにセットになったお饅頭」もあれば、１個１２０円の「少しだけ食べたい方向けに小分けにしたお饅頭」もある。これを、採用代行ビジネスでも、できないだろうか。

【「人事のプロ」を、もっと気軽に活用できる世の中を作る！】
当社は、スタートアップやベンチャー、中小企業、中堅企業が、「人事のプロ」のソリューションを気軽に使えるようにするため、２つのメインサービスを提供しています。

採用代行・人事代行：採用業務や人事業務をまるごと受託し、社員を新たに雇用するよりも、早く・安く・確実に人事機能をご提供。月２０～３０時間、企業の中に深く入り込み、人事採用の戦略立案から実行、検証改善までを、ハンズオンに近い形でじっくり・みっちりと支援します。

採用アドバイザー・人事顧問：人材の採用・育成・定着といった企業の「ヒト」の悩みを、月２時間～・月２万円～（※）で、定期的に相談できるサービス「サブスク人事」シリーズを展開。コンサルティング（戦略立案や改善提案）と部分的な採用代行をご提供します。※ 「サブスク人事 ｆｏｒ 中小企業」の場合。ご提供条件有。

前者は、１０個入り１，２００円の「たくさん食べたい方向けにセットになったお饅頭」のような従来からあるサービス。後者は、１個１２０円の「少しだけ食べたい方向けに小分けにしたお饅頭」という新しい採用代行モデルの試み。この２つのメインサービスを通じて、「人事のプロ」を活用する”はじめの一歩”を踏み出す後押しとサポートをしていければと思っています。

【「ヒト」のことでお困りの企業様を、ファーストペンギンの精神でサポートしたい】
当社名「ＰｒｉｍｏＰｉｎｇｕｉｎｏ」（プリモピングイーノ）は、イタリア語でファーストペンギンを意味し、群れの中で最初に海に飛び込むペンギンのことを指します。『採用に困っている』、『育成できない』、『マネジメントが育たない』、『いますぐ人事のリーダーや実務者が欲しい』etc…　そういった「ヒト」に関するお悩みを持った企業様に対して、自らが人事のファーストペンギンとなって、人事コンサルティングや採用代行を通じて伴走支援させていただき、０→１へと形にしていきます。

「ヒト」の面から、貴社の経営や事業を後押しさせていただき、貴社・貴社で働く人・貴社のお客様が「三方良し」となれる環境を提供できるよう全力を尽くします。

■あなたが仕事を通じて達成したい、成し遂げたいことがあれば教えてください

中小企業さまの「ヒト」の悩みを、人事代行と人事コンサルティングで解決したいです。

具体的には、既存の人事代行モデル（月２０～３０万円 × ３カ月契約）では、支援の手が届いていない中小企業さまに対してやるべき内容（施策）をピンポイントに絞り込むことで、部分的な実務代行とコンサルティングをリーズナブルにご提供します。そうすることで、中小企業さまにもプロ人事の活用という第三の選択肢をご提供し、採用力強化や人材定着促進につなげ強い会社にしていくお手伝いをしていきます。

■繋がりたい業種

・人材の採用や育成・定着でお悩みがあり、コンサルティングや実行支援を考えたいスタートアップやベンチャー、中小企業、中堅企業《初回３０分無料でコンサルティングします。業界職種不問！》

・ビズリーチやＧｒｅｅｎなどのダイレクトリクルーティング（スカウト型）採用を始めていきたい企業様《初回３０分無料でコンサルティングします。業界職種不問！》

・商工会議所や金融機関（信用金庫、信用組合、地方銀行など）、業界団体《中小企業向け採用改善セミナーの開催》

・経営支援を仕事とされているコンサルタント、先生で、クライアントへの付加価値を高めたい・採用や人材定着といった領域の支援を強化していきたいとお考えの方《協業のご提案》（中小企業診断士、税理士、経営コンサルタント など）

■所属企業・組織／役職

ＰｒｉｍｏＰｉｎｇｕｉｎｏ株式会社
代表者：代表取締役　木下 峻一
ウェブ：https://www.p-pinguino.com
設立：２０２２年５月
所在地：〒１０１-００２１　東京都千代田区外神田二丁目７番７号
電話番号：０３-５４６４-３３２０
事業内容：
・採用支援および採用代行事業
・人事コンサルティング業
・人事代行業
・社員研修事業